大数据人才招聘图？ 招聘大数据的招聘信息？

铁路局招聘包括数据科学与大数据专业吗

1、铁路局招聘包括数据科学与大数据专业。数据科学与大数据技术专业在铁路局招聘中的需求情况：专业需求增长：根据2025年铁路局招聘的相关数据和信息，计算机类专业在铁路局招聘中的需求正在快速增长。数据科学与大数据技术专业作为计算机类专业的一个重要分支，也受到了铁路局的青睐。

2、大数据专业可以进铁路部门。随着智能高铁时代的到来，中国铁路系统正经历着前所未有的变革，对人才的需求也日益多元化。大数据专业作为当前热门且前景广阔的学科之一，在铁路部门同样有着广阔的就业前景。铁路部门对大数据专业人才的需求 铁路局每年的招聘规模庞大，涵盖了从基层操作到高级管理的各个层级。

3、可以。根据查询中公国企招聘网得知：2022年中国铁路南昌局集团有限公司招聘铁路货运操作技能岗位中要求专业有数据科学与大数据技术，符合招聘条件。

4、根据知乎和第一范文网的信息，铁路招聘计算机专业的学生，对于专业知识的要求主要包括软件工程、网络工程、信息安全、数据科学与大数据技术、网络空间安全和计算机科学与技术等。还需要具备扎实的专业基础知识，能熟练操作计算机办公。在面试环节，可能会涉及到计算机专业知识的提问。

5、中国铁路等交通领域的央企，利用大数据技术提升运营效率，同样欢迎大数据专业的学生加入。石化类企业：中国石化等大型央企，在积极利用大数据技术提升生产效率和环保水平，对数据科学和分析方面的人才需求迫切。

大数据管理与应用考公务员岗位多吗

大数据管理与应用考公务员岗位是多的。岗位多的原因：大数据管理与应用是当前社会发展的重要方向，也是政府机构和企业组织的重要需求。政府机构和企业组织都会招聘大数据管理与应用方面的公务员。根据相关数据，目前大数据管理与应用方面的公务员岗位数量在不断增加，招聘需求也在不断增加。岗位主要有大数据管理与应用分析师。

大数据管理与应用这个专业可以考公务员。对于大数据管理与应用考公务员岗位来说，是有的。随着大数据技术的发展，越来越多的企业和政府部门开始重视大数据管理与应用，以提高效率，提升服务水平，改善管理水平，提高经济效益。因此，政府部门和企业也会招聘大数据管理与应用考公务员，以满足大数据管理与应用的需求。

数据科学与大数据公务员岗位相对较少，但未来有望增加。 当前情况： 数量有限：目前，真正涉及数据科学和大数据的公务员岗位数量相对稀缺。这是因为公务员岗位主要侧重于基础管理和政府事务处理，对大数据技能的需求尚未广泛普及。

然而，公务员岗位侧重于基础管理和政府事务处理，对于数据科学和大数据技能的要求相对较低。因此，真正涉及数据科学和大数据的公务员岗位数量有限。不过，随着数字化政府的建设步伐加快，数据科学和大数据技能的需求有望逐步提升。这预示着未来可能会有更多与数据科学和大数据相关的公务员岗位出现。

HR如何用大数据为企业招人

HR可以通过以下方式利用大数据为企业招人：制定与企业目标一致的人力资源规划：在大数据时代，HR需要首先明确企业的人力资源需求，确保招聘计划与企业战略目标相匹配。通过分析企业历史数据和未来发展趋势，制定合理的人力资源规划，以提高招聘的针对性和有效性。

通过综合运用线上与线下多种招聘渠道，注重品牌建设与候选人体验，加强数据分析与人才库建设等措施，HR可以更加高效地开展招聘工作，为企业的发展注入源源不断的人才动力。同时，随着招聘市场的不断变化和科技的不断发展，HR还应保持敏锐的洞察力和创新意识，不断探索和尝试新的招聘方式和方法。

线上招聘渠道： 招聘网站：利用综合类招聘网站如有才HR联盟等，覆盖全国多地，提供广泛招聘机会；针对特定行业使用垂直类网站，或根据地区需求选择地方性网站。 社交媒体与短视频平台：借助这些平台的广泛传播力与互动性，发布招聘信息，吸引潜在候选人，同时建立和维护企业品牌形象。

. 建立雇主品牌 通过社交媒体、企业文化展示等方式，传递企业价值观与愿景，吸引合适人才。1 关注多元化与包容性 制定多元化招聘策略，提供平等就业机会与工作环境，吸引来自不同背景的人才。总之，渠道拓展是招聘关键。

在人力资源管理中，大数据分析能够帮助HR更高效地评估招聘过程，提高招聘质量。关键绩效指标是评估招聘成效的重要手段，它们能够反映招聘工作的整体表现。一个重要的指标是招聘计划完成率，即实际报到人数与计划招聘人数的比例，这个比例越高，说明招聘计划的执行情况越好。

比如成本： 招聘的人均成本（猎头成本、渠道成本、推荐成本、管理成本、差 旅费、 专项活动成本等；薪酬人均成本、福利人均成本、劳务费占比、薪酬占收入比 例等。

哪些单位招大数据专业

制造业企业：制造业企业在生产过程中会产生大量的数据，通过大数据分析可以优化生产流程，提高生产效率。因此，制造业企业也是招聘大数据专业人才的重要领域之一。政府机构：政府各部门也需要大数据专业人才来管理公共数据，提供公共服务。例如，城市规划、交通管理、公共卫生等领域都需要大数据来做出更科学的决策。

哪些单位招聘大数据专业人才？答案包括互联网企业、电信运营商、金融机构、零售行业巨头、制造业企业以及政府机构。互联网企业如百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，需求大数据专业人才进行数据挖掘与分析，推进业务智能化。大数据技术发展推动了对该领域人才的需求增长。

大数据相关岗位：随着大数据技术的兴起，许多政府部门和事业单位开始积极招聘大数据人才，以推动大数据技术在政务管理、公共服务等领域的应用。因此，大数据专业的学生在报考公务员时，可以重点关注这些与大数据相关的岗位。

互联网、物联网、人工智能、金融、体育、在线教育、交通、物流、电商等行业都有大数据的招聘需求。特别是在一线城市如北京、上海、广州和深圳，以及部分二三线城市，大数据的就业机会都比较多。

大厂招聘都是什么专业呢

大厂一般招聘计算机的以下专业： 计算机科学与技术 这是计算机科学的基础专业，涵盖了算法、数据结构、操作系统、计算机网络等核心课程，为大厂提供了具备扎实理论基础和实践能力的技术人才。

计算机科学与技术：这是互联网大厂招聘中最常见也是需求最大的专业之一。软件工程：专注于软件开发、测试和维护，是构建互联网产品不可或缺的一环。人工智能与机器学习类专业：人工智能：随着AI技术的快速发展，对自然语言处理、机器学习等领域的人才需求激增。

法律专业：处理合同管理、知识产权保护等法律事务，确保业务合法合规。此外，大公司还广泛招聘电子信息类、法学类、数学类、经济学类、工商管理类等各类人才，为毕业生提供了广泛的职业发展空间。这些公司不仅涵盖传统行业，也包括互联网大厂等新兴产业。

互联网大厂在招聘时，最青睐的往往是计算机类专业的毕业生。具体来说：计算机科学与技术：这是计算机类专业的核心，涵盖了计算机硬件、软件以及应用等多个方面，为大厂提供了全面的技术支持。软件工程：专注于软件开发的全过程管理，包括需求分析、设计、编码、测试等，是确保大厂产品质量的关键专业。

计算机类专业之所以受到大厂的青睐，主要是因为这些领域需要大量的技术支持和研发人员。尤其是在人工智能、大数据分析等方向，技术复杂度较高，需要具备扎实的专业知识和创新思维的人才。另外，计算机类专业的毕业生还具备较强的编程能力和逻辑思维能力，这些技能在互联网大厂的工作中非常有用。

以下是一些可能会招聘专科毕业生的大厂：国有企业：中石油、中石化、电力电网、中核集团、中国兵器工业集团等，这些企业尤其在智控类专业方面会招录专科毕业生。制造业企业：如廊坊顶津食品有限公司等，这些企业可能会提供设备技术储备人才、品质管理员、机械设计工程师等岗位给专科毕业生。