电脑配件销售任务规划？ 配件销售工作计划？

我想开一个电脑耗材门市,经营范围涉及电脑周边配件,硬件维修,网络布线...

1、明确目标市场：首先要确定你的门市服务对象是大企业、中小企业还是个人消费者，这将帮助你定位市场并明确目标客户群。 资金准备：计算初期投资，包括租赁店面费用、店面装修费用、采购电脑耗材的成本、必要的流动资金等。确保你有足够的资金支持业务的启动和运营。

2、要对耗材的机电脑配件的品牌有个好的了解，选择性价比比较高的品牌进行代理。

3、正常经营范围第一就是销售： 电脑产品：品牌电脑、笔记本、组装机、平板电脑是电脑的都摆上去。 电脑周边：键盘鼠标、音响耳机、各类硬件、U盘摄像头、USB产品等等。 网路设备：路由器、猫、网线等网络产品、还可以布置网线等等。

4、电脑配件进货的话，要选择这个行业比较有代表性的供应商，电脑配件的选择由你定位的市场客户群决定，一手货的话，建议在御诚批发网拿，怎么说御诚都是这个行业中比较有代表的批发商。

5、进货渠道，您需要选择一家或多家价格十分稳定的一级经销商，或更高级别的商家进行渠道购货，这样才能保证商品的质量和价格不会有巨大差池。3，顾客群需要从您的商品质量，价格优势，服务态度等多方面考虑的哦 4，售后服务您需要做到能给客户消费者带来最大的满意前提下又能最小的节省自己的开支。

卖电脑如何怎样开好一个电脑店卖电脑配件的

精心打扮你的电脑，检查你电脑的封条等重要的部型姿位。二手电脑长久不用，很多屏幕键盘都会看起来脏兮兮的，尽管是卖二手货，但是卖相还是很重要。所以在开卖之前，一定要精心打扮一下电脑。全面了解自己电脑的信息。对于自己的电脑，自己以为很了解，但事实却不是这样。

在店铺里面，你需要有专门的电脑维修间，一张桌子（最好能大一点）和一台显示器、一套键盘鼠标，基本就组成了一个简易的电脑维修间。开店的时候，并不需要全部一步到位，有的东西可以慢慢搜集增长，尤其是电脑配件，有时候客户升级了，余下的就能低价甚至免费回收回来，这就多出来了。

怎样开好一个电脑店，卖电脑配件的 现在开电脑店竞争很大了，一般要注意以下几点： 首先你必须懂得电脑各种相关知识，比如电脑硬体软体，网路工程等，你可以不精通但是不能不懂。

明确目标市场：首先要确定你的门市服务对象是大企业、中小企业还是个人消费者，这将帮助你定位市场并明确目标客户群。 资金准备：计算初期投资，包括租赁店面费用、店面装修费用、采购电脑耗材的成本、必要的流动资金等。确保你有足够的资金支持业务的启动和运营。

...开一家电脑组装和手机销售的店,请问大家需要哪些准备工作?谢谢_百度...

你自己必须对电脑市场了解，多看电脑报，《电脑DIY》等相关的资料来了解电脑市场最近推出的电脑硬件，同时也可以对你自己在电脑组装这一块有加深了解的作用，品牌机也是重要的一块，和组装机并驾齐驱，这样你可以根据各个硬件的性能，价格，包括比配的成本价格来定位你要经营也就是你准备定位投放市场在哪个区间。

开电脑店前准备工作：一，电脑店面需要找个接近路面些的，属于曝光率较高的地段，人流量中等的也可以，尽量不要开在小巷里，让人容易看到容易进去。

其次就是一些备件，比如网线的水晶头、一两箱网线，一两条记忆体、几张网络卡还是要备的，其他的，电源要备一两个，光碟机要一两个，常见的一两年的主机板，适用于几种主流CPU的主机板，最好能准备。其他的IDE线、SATA线都应该有。

要准备最重要的有三点：销售技巧；产品知识；行业知识。

第推广。也是开店起步最难的一点，就是你开好的网店如何让更多的消费者知道，这就是网店推广。目前最常用且最常见的推广就是通过登记各大搜索网站如GOOGLE，百度等。其次到各大论坛发贴，以及针对当地市场你也可以想出一些新颖方法如网吧电脑一开机弹出贵店首页、QQ群发、以及发小广告单等等。

月度销售计划与目标?

1、服装销售月度工作计划范文 任务分配 本月总目标25万，按照公司的要求分摊到每一击分别为：第一击10万；第二击8万；第三击7万，现在店面共有店员四人每一击任务已平均分配到每个人身上，确保合理分配，并激励员工按照每天任务向前赶月目标进度。 人员分配 将店铺每天的工作按照员工特点分配，合理利用人力资源。

2、销售月度工作计划及目标1 根据公司下达的年销任务，月家具销售任务 根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的家具销售任务。并在完成任务的基础上，提高家具销售业绩。

3、同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。 感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，从满热情。用更加积极的心态去工作。

4、月销售计划目标怎么写1带领公司销售部成员共同努力，争取完成各项任务。规范基础管理，量化考核指标。推行绩效工资制度。个人薪酬由固定工资、绩效工资和业务提成组成。对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。

5、服装销售月工作总结与计划1 _月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。

6、销售工作计划和目标简短【篇三】 20xx年全年计划销售70万盒，力争100万盒，需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求。

公司员工职业生涯规划优秀范文

1、员工职业生涯规划范文篇1 我所从事电脑销售工作已经有一年多的时间了，这一年多以来我开拓了许多陌生业务，从中获得了许多宝贵的经济，现在我已经完全的融入到了这个集体里。虽然在这一年的工作中我们也有许多的不足之处，但都想尽各种办法解决了。

2、企业员工职业生涯规划书1 一 探索前期分析 （一） 我是谁？ 我是谁，这并不重要，因为我会死去，我的名字也会渐渐的消去。甚至会有千千万万个相同的名字…… 现在的我只不过是一个普通的大学生，暂时没有什么伟大的贡献。有的只是一颗热枕的心，一个美好的理想。

3、基本资料方面，员工为男性，出生于四川成都，目前30岁，预计寿命70岁，尚余40年。他的优势包括深厚的制造企业管理理论基础，丰富的基层和中层管理经验，善于沟通与适应，以及冷静分析问题的能力。然而，他也存在缺乏冲劲的问题。整体生涯规划方面，他希望成为一家中型制造企业的总经理。

4、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。

5、以下是我为大家整理的员工职业生涯规划，欢迎大家分享。 员工职业生涯规划 篇1 前言 职业生涯规划在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，确定自身最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

6、工厂员工职业生涯规划 篇1 目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。